УКРАЇНА
ЛЬВІВСЬКА МІСЬКА РАДА
Рішення № 900
від 10/04/2017
| Про внесення змін до рішення виконавчого комітету від 07.12.2007 № 1090 |  |
Відповідно до Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні“, ст. 7 Закону України “Про забезпечення організаційно-правових умов соціального захисту дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування“, ухвал міської ради від 25.10.2007 № 1154 “Про реорганізацію закладу соціального захисту “Соціальний притулок “Турбота“ Франківської районної адміністрації у комунальний заклад соціального захисту “Соціальний готель“, від 04.12.2008 № 2265 “Про внесення змін до ухвали міської ради від 25.10.2007 № 1154“ і від 14.07.2016 № 777 “Про розмежування повноважень між виконавчими органами Львівської міської ради“, враховуючи наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 03.04.2006 № 98 “Про затвердження Типового положення про соціальний готель“, виконавчий комітет вирішив:
внести зміни до рішення виконавчого комітету від 07.12.2007 № 1090 “Про затвердження Положення про комунальний заклад соціального захисту “Соціальний готель“ управління соціального захисту департаменту гуманітарної політики Львівської міської ради та його структури“, виклавши додаток 1 у новій редакції (додаток до цього рішення).
Львівський міський голова А. Садовий
Додаток
до рішення виконкому
від 04.10.2017 № 900
“Додаток 1
Затверджено
рішенням виконкому
від 07.12.2007 № 1090
ПОЛОЖЕННЯ
про комунальний заклад соціального захисту “Соціальний
готель“ управління соціального захисту департаменту
гуманітарної політики Львівської міської ради
1. Загальні положення
1.1. Комунальний заклад соціального захисту “Соціальний готель“ управління соціального захисту департаменту гуманітарної політики Львівської міської ради (надалі – соціальний готель) – заклад соціального захисту для перебування дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, у віці від 15 до 18 років, осіб з числа дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, у віці від 18 до 23 років, а також у виняткових випадках – інших осіб (надалі – клієнти).
1.2. Юридична адреса соціального готелю: 79018, м. Львів, вул. Городоцька, 163-А.
1.3. Соціальний готель є юридичною особою, має печатку і штамп встановленого зразка, бланки з власними реквізитами, реєстраційні рахунки в органах Державного казначейства України.
1.4. Засновником соціального готелю є Львівська міська рада.
1.5. Соціальний готель підпорядкований управлінню соціального захисту департаменту гуманітарної політики, йому підзвітний та підконтрольний.
1.6. Граничну чисельність працівників закладу визначає начальник управління соціального захисту департаменту гуманітарної політики у межах виділених коштів.
1.7. Соціальний готель у своїй діяльності керується Конституцією України та законами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, ухвалами міської ради, рішеннями виконавчого комітету, розпорядженнями Львівського міського голови, цим Положенням, іншими нормами законодавства України.
2. Основні завдання
2.1. Основними завданнями соціального готелю є:
2.1.1. Забезпечення дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, у віці від 15 до 18 років, осіб з числа дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, у віці від 18 до 23 років (у виняткових випадках – інших осіб) тимчасовим житлом.
2.1.2. Соціально-психологічна та навчально-виховна робота, яка здійснюється на основі індивідуального підходу до особи з врахуванням її віку та соціального становища.
2.1.3. Надання соціально-побутових та інформаційних послуг зазначеним особам.
2.2. Соціальний готель відповідно до покладених на нього завдань надає клієнтам соціальну послугу “підтримане проживання“:
2.2.1. Надання місця для проживання.
2.2.2. Навчання, розвиток та підтримка навичок самостійного проживання.
2.2.3. Представництво інтересів.
2.2.4. Допомога в організації взаємодії з іншими фахівцями та службами.
2.2.5. Надання інформації з питань соціального захисту населення.
2.2.6. Допомога в отриманні безоплатної правової допомоги тощо.
3. Організація роботи
3.1. Керівництво соціальним готелем здійснює його директор, якого призначає на посаду і звільняє з посади начальник управління соціального захисту департаменту гуманітарної політики за попереднім погодженням з Львівським міським головою.
3.2. Директор соціального готелю підпорядкований начальнику управління соціального захисту департаменту гуманітарної політики, йому підконтрольний та підзвітний.
3.3. Директор соціального готелю повинен мати морально-етичні і ділові якості, здатні забезпечити належні умови проживання та побуту клієнтів готелю.
3.4. Директор соціального готелю:
3.4.1. Несе персональну відповідальність за виконання покладених на заклад завдань, дотримання належних умов проживання клієнтів закладу та дотримання фінансової дисципліни і збереження матеріально-технічної бази.
3.4.2. Розпоряджається майном і коштами, складає кошторис доходів і видатків на утримання закладу і подає на затвердження начальнику управління соціального захисту департаменту гуманітарної політики, укладає договори (угоди).
3.4.3. Здійснює преміювання працівників соціального готелю, а також встановлення їм надбавок.
3.4.4. Діє без довіреності від імені соціального готелю і представляє його інтереси.
3.4.5. Приймає на роботу і звільняє з роботи працівників закладу згідно з штатним розписом.
3.4.6. Затверджує посадові інструкції працівників соціального готелю.
3.4.7. Видає у межах своєї компетенції накази, організовує та контролює їх виконання.
3.4.8. Забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і правил техніки безпеки, вимог нормальної життєдіяльності клієнтів.
3.4.9. Підтримує і розвиває ініціативу клієнтів щодо поліпшення умов їх проживання.
3.4.10. За погодженням з начальником управління соціального захисту департаменту гуманітарної політики розробляє та втілює різні форми співпраці з благодійними, громадськими і релігійними організаціями, комерційними та банківськими структурами.
3.4.11. У встановленому порядку звітує про роботу закладу.
3.5. Соціальний готель може надавати клієнтам такі послуги:
3.5.1. Тимчасове проживання у соціальному готелі.
3.5.2. Користування побутовими приміщеннями закладу протягом усього періоду проживання.
3.5.3. Видача постільної білизни, одягу та взуття тощо (за потребою та за наявності).
3.5.4. Інше.
3.6. Соціальний готель провадить свою діяльність з дотриманням принципів захисту прав людини, гуманності, законності, доступності послуг, конфіденційності, поваги до особистості.
3.7. Соціальний готель у своїй діяльності взаємодіє з органами виконавчої влади та органами місцевого самоврядування у сфері соціального захисту, охорони здоров’я, освіти, службою у справах дітей, центрами зайнятості, підприємствами, установами та організаціями незалежно від їх підпорядкування і форми власності, громадськими організаціями та благодійними фондами тощо.
3.8. Соціальний готель для виконання покладених на нього завдань має право:
3.8.1. Запитувати та отримувати від державних органів, органів місцевого самоврядування, громадських об’єднань, підприємств, установ, організацій необхідну інформацію, документи й матеріали з питань, віднесених до його компетенції.
3.8.2. Залучати для розгляду питань, які належать до його компетенції, працівників виконавчих органів міської ради, органів виконавчої влади, підприємств, установ та організацій (за погодженням з їх керівниками), а також незалежних експертів (за їх згодою).
3.8.3. Організовувати та проводити семінари, тренінги, “круглі столи“, конференції, брифінги, культурно-мистецькі та інші заходи з питань, які належать до його компетенції.
4. Порядок прийняття, перебування і вибуття
клієнтів Соціального готелю
4.1. У соціальному готелі допускається одночасне розміщення 20-24 клієнтів.
4.2. Клієнтами соціального готелю можуть бути:
4.2.1. Діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування, віком від 15 до 18 років.
4.2.2. Особи з числа дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, у віці від 18 до 23 років.
4.2.3. У виняткових випадках – інші особи у віці від 15 до 23 років: напівсироти (особи, у яких немає батька або матері), особи, які перебувають у складних життєвих обставинах, тощо.
4.2.4. Переважне право на прийняття до соціального готелю мають особи, зазначені у підпунктах 4.2.1, 4.2.2 цього Положення.
4.3. До соціального готелю може бути зараховано осіб, вказаних у пункті 4.2 цього Положення, які навчаються або працюють (мають інше постійне легальне джерело доходу, недостатнє для оренди (наймання), купівлі житла):
4.3.1. Із зареєстрованим місцем проживання (перебування) у м. Львові.
4.3.2. Які перебувають на обліку у відділах соціального захисту управління соціального захисту департаменту гуманітарної політики як внутрішньо переміщені особи.
4.4. Рішення про зарахування особи до соціального готелю для проживання приймає директор соціального готелю та оформляє відповідним наказом.
Рішення про зарахування особи до соціального готелю приймається з врахуванням інформації про особу, наданої у встановленому порядку (відсутність житла; визнання такого житла у встановленому порядку непридатним для проживання або таким, що не підлягає ремонту та реконструкції; навчання; працевлаштування тощо).
4.5. Підставою для прийняття рішення про зарахування особи до соціального готелю є:
4.5.1. Письмове звернення особи на ім’я директора соціального готелю.
4.5.2. Копія паспорта або іншого документа, який посвідчує особу, ідентифікаційного номера.
4.5.3. Копія документа, який підтверджує відповідний соціальний статус особи (у разі наявності).
4.5.4. Документ з інформацією про зареєстроване місце проживання (перебування).
4.5.5. Довідка про доходи особи за попередні шість місяців.
4.5.6. Довідка навчального закладу м. Львова, яка підтверджує навчання особи.
4.5.7. Інші документи при потребі.
4.6. Підставами для відмови у зарахуванні до соціального готелю є:
4.6.1. Невідповідність особи вимогам, встановленим цим Положенням.
4.6.2. Неподання у повному обсязі документів, визначених у пункті 4.5 цього Положення.
4.6.3. Відсутність у соціальному готелі вільних місць.
4.6.4. Відмова особи у підписанні договору про надання послуг соціальним готелем.
4.6.5. Наявність в особи житла, яке вона може безперешкодно використовувати.
4.6.6. В інших випадках, визначених законодавством України та цим Положенням.
4.7. На осіб, яких зараховано до соціального готелю, заводять особові справи, ведення яких забезпечує директор соціального готелю. Особові справи зберігаються в архіві соціального готелю протягом п’яти років з моменту вибуття клієнта.
4.8. Розміщення та проживання у соціальному готелі є платним.
Оплата у соціальному готелі може здійснюватися безпосередньо клієнтом або іншою фізичною чи юридичною особою.
Оплата здійснюється у терміни та у розмірі, визначені у договорі про надання послуг між соціальним готелем (в особі директора) та клієнтом.
Договір про надання послуг соціальним готелем укладається з обов’язковим дотриманням умов Типового договору про надання послуг між соціальним готелем та клієнтом, затвердженим рішенням виконавчого комітету, після видання директором соціального готелю відповідного наказу.
4.9. Розмір щомісячної плати за перебування у соціальному готелі становить 10 відсотків від середньомісячного доходу клієнта за попередні шість місяців.
У разі відсутності доходів у клієнтів, які навчаються, їх перебування у соціальному готелі здійснюється на безоплатній основі.
4.10. Підставою для надання послуг соціальним готелем є підписаний сторонами договір про надання послуг.
4.11. Термін перебування клієнта у соціальному готелі встановлюється відповідно до укладеного між закладом та клієнтом договору у кожному випадку індивідуально, але не більше ніж на 1 (один) рік.
Перебування клієнта у соціальному готелі може бути продовжено через підписання нового договору про надання послуг, за умови відсутності порушень клієнтом соціального готелю умов перебування у ньому з дотриманням вимог, встановлених цим Положенням.
4.12. Умови договору про надання послуг соціальним готелем можуть бути змінені сторонами у випадках, встановлених законодавством України.
4.13. Клієнт соціального готелю не має права приватизувати надане йому приміщення, здавати його у найм, поселяти у ньому інших осіб та вчиняти інші правочини щодо його відчуження та/або користування.
4.14. Клієнт згідно з договором про надання послуг соціальним готелем у встановлені терміни повинен сплачувати плату за надані послуги, дотримуватися правил проживання у соціальному готелі.
4.15. У разі забезпечення клієнта житлом (право власності, користування), він зобов’язаний повідомити про це директора соціального готелю та звільнити займане ним приміщення.
4.16. Порядок перебування осіб, зарахованих до соціального готелю, регламентується Правилами внутрішнього розпорядку готелю, які затверджує директор соціального готелю.
4.17. Директор соціального готелю має право відрахувати клієнта з готелю у разі:
4.17.1. Подання ним відповідної заяви та розірвання (за згодою сторін) укладеного між соціальним готелем і клієнтом договору.
4.17.2. Закінчення граничного терміну його перебування у соціальному готелі відповідно до укладеного договору (у разі неукладення нового договору).
4.17.3. Відсутності правових підстав перебування у соціальному готелі, передбачених цим Положенням.
4.17.4. Одноразового грубого або систематичного порушення Правил внутрішнього розпорядку соціального готелю.
4.17.5. Заборгованість клієнтом більше трьох місяців зі сплати наданих послуг.
4.17.6. Капітального ремонту приміщення соціального готелю.
4.17.7. Забезпечення клієнта житлом.
4.17.8. В інших випадках, встановлених цим Положенням, договором між соціальним готелем та клієнтом, і нормативно-правовими актами України.
4.18. Порядок звільнення приміщення та повернення закріпленого за клієнтом інвентаря визначається у договорі між соціальним готелем та клієнтом.
4.19. Якщо клієнт не звільняє займаних приміщень у вказаний термін, його виселення здійснюється згідно з законодавством України.
5. Фінансування та матеріально-технічне
забезпечення соціального готелю
5.1. Соціальний готель утримується за рахунок коштів міського бюджету м. Львова, благодійних внесків фізичних та юридичних осіб, а також інших надходжень, незаборонених законодавством України.
5.2. Кошторис, штатний розпис соціального готелю затверджує начальник управління соціального захисту департаменту гуманітарної політики.
5.3. Кошти соціального готелю використовуються виключно для здійснення його функцій, на матеріально-технічне забезпечення та оплату праці працівників соціального готелю.
6. Реорганізація і ліквідація
6.1. Ліквідацію або реорганізацію соціального готелю проводить Львівська міська рада відповідно до законодавства України.
6.2. При ліквідації соціального готелю майно та кошти підлягають передачі Львівській міській раді.“.
Керуючий справами
виконкому М. Литвинюк
Віза:
Начальник управління
соціального захисту Н. Демкович
|