УКРАЇНА
ЛЬВІВСЬКА МІСЬКА РАДА
Рішення № 1090
від 12/07/2007
| Про затвердження Положення про комунальний заклад соціального захисту “Соціальний готель“ управління соціального захисту департаменту гуманітарної політики Львівської міської ради та його структури |  |
Зміни
згідно з рішеннями виконкому 1058-2009; 900-2017; 532-2018
документ:  |
Відповідно до Законів України “Про місцеве самоврядування в Україні“, “Про основи соціального захисту бездомних громадян і безпритульних дітей“, ухвал міської ради від 19.10.2006р. № 219 “Про розмежування повноважень між виконавчими органами Львівської міської ради“, від 25.10.2007р. № 1154 “Про реорганізацію закладу соціального захисту “Соціальний притулок “Турбота“ Франківської районної адміністрації у комунальний заклад соціального захисту “Соціальний готель“, враховуючи наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 03.04.2006р. № 98 “Про затвердження Типового положення про соціальний готель“, виконавчий комітет вирішив:
1. Затвердити:
1.1 Положення про комунальний заклад соціального захисту “Соціальний готель“ управління соціального захисту департаменту гуманітарної політики Львівської міської ради (додаток 1);
1.2 типову угоду між комунальним закладом соціального захисту “Соціальний готель“ та клієнтом (додаток 2);
1.3 структуру комунального закладу соціального захисту “Соціальний готель“ управління соціального захисту департаменту гуманітарної політики Львівської міської ради (додаток 3).
2. Управлінню соціального захисту департаменту гуманітарної політики в межах виділених коштів розробити та затвердити штатний розпис і правила внутрішнього розпорядку комунального закладу соціального захисту “Соціальний готель“ управління соціального захисту департаменту гуманітарної політики Львівської міської ради.
Відповідальний: начальник
управління соціального захисту
департаменту гуманітарної
політики.
3. Контроль за виконанням рішення покласти на заступника міського голови з гуманітарних питань.
Перший заступник
міського голови О.Синютка
Додаток 1
Затверджено
рішенням виконкому
ПОЛОЖЕННЯ
про комунальний заклад соціального захисту “Соціальний готель“
управління соціального захисту департаменту гуманітарної політики
Львівської міської ради
1. Загальні положення
1.1. Комунальний заклад соціального захисту “Соціальний готель“ управління соціального захисту департаменту гуманітарної політики Львівської міської ради (надалі - Соціальний готель) – заклад соціального захисту для перебування бездомних громадян (надалі - клієнти), який має у своєму складі окремі номери (кімнати). Соціальний готель є комунальним закладом і діє відповідно до рішень Львівської міської ради.
1.2. Юридична адреса Соціального готелю: Україна, поштовий індекс 79018, м.Львів, вул.Городоцька, 163.
1.3. Соціальний готель є юридичною особою, має печатку і штамп встановленого зразка, бланки з власними реквізитами, реєстраційні рахунки в органах Державного Казначейства України.
1.4. Засновником Соціального готелю є Львівська міська рада.
1.5. Соціальний готель підпорядкований управлінню соціального захисту департаменту гуманітарної політики, йому підзвітний та підконтрольний.
1.6. Гранична чисельність працівників закладу визначається начальником управління соціального захисту департаменту гуманітарної політики в межах виділених коштів відповідно до примірного (типового) нормативу чисельності працівників Соціального готелю.
1.7. Соціальний готель у своїй діяльності керується Конституцією України та законами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, ухвалами міської ради, рішеннями виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови, цим Положенням, іншими нормами чинного законодавства України.
2. Основні завдання
2.1. Основними завданнями Соціального готелю є:
2.1.1 забезпечення бездомних громадян тимчасовим житлом;
2.1.2 надання соціально-побутових та інформаційних послуг зазначеним особам.
2.2. Готель відповідно до покладених на нього завдань забезпечує:
2.2.1 створення соціально-побутових умов для проживання;
2.2.2 захист прав та інтересів осіб, які в ньому проживають.
3. Організація роботи
3.1. Керівництво Соціальним готелем здійснює його директор, який призначається і звільняється з посади начальником управління соціального захисту департаменту гуманітарної політики за погодженням з директором департаменту гуманітарної політики.
3.2. Директор Соціального готелю підпорядкований начальнику управління соціального захисту департаменту гуманітарної політики, йому підконтрольний та підзвітний.
3.3. Інші працівники Соціального готелю призначаються на посади та звільняються з посад директором Соціального готелю за погодженням з начальником управління соціального захисту департаменту гуманітарної політики.
3.4. Директор Соціального готелю повинен мати вищу або середньо-спеціальну освіту, досвід роботи та морально-етичні і ділові якості, здатні забезпечити належні умови проживання та побуту клієнтів готелю.
3.5. Директор Соціального готелю:
3.5.1 несе персональну відповідальність за виконання покладених на готель завдань, додержання належних умов проживання клієнтів готелю та дотримання фінансової дисципліни і збереження матеріально-технічної бази готелю;
3.5.2 подає на затвердження начальнику управління соціального захисту департаменту гуманітарної політики документацію стосовно господарської та фінансової роботи готелю;
3.5.3 веде реєстр угод про надання послуг готелем;
3.5.4 розпоряджається у встановленому порядку майном і коштами, складає кошторис доходів і видатків на утримання готелю і подає на затвердження начальнику управління соціального захисту департаменту гуманітарної політики, укладає договори (угоди), видає в межах своєї компетенції накази і контролює їх виконання;
3.5.5 діє без довіреності від імені готелю і представляє його інтереси;
3.5.6 за погодженням з начальником управлінням соціального захисту департаменту гуманітарної політики приймає і звільняє з роботи працівників готелю згідно зі штатним розписом;
3.5.7 затверджує посадові інструкції працівників готелю;
3.5.8 забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних протипожежних норм і правил техніки безпеки, вимог нормальної життєдіяльності клієнтів;
3.5.9 підтримує і розвиває ініціативу клієнтів готелю щодо поліпшення умов їх проживання;
3.5.10 за погодженням з начальником управління соціального захисту департаменту гуманітарної політики розробляє та втілює різні форми співпраці з благодійними громадськими і релігійними організаціями, комерційними та банківськими структурами;
3.5.11 у встановленому порядку звітує про роботу готелю.
3.6. Соціальний готель може надавати клієнтам такі послуги:
3.6.1 ліжко-місце у кімнаті готелю;
3.6.2 користування душем, кімнатою для прання, харчоблоком (кухнею) на весь період проживання;
3.6.3 видача постільної білизни, одягу та взуття тощо (за потребою та за наявності);
3.6.4 інше.
3.7. Соціальний готель провадить свою діяльність з дотриманням принципів захисту прав людини, гуманності, законності, доступності послуг, конфіденційності, поваги до особистості.
3.8. Соціальний готель у своїй діяльності взаємодіє з органами виконавчої влади та органами місцевого самоврядування у сфері соціального захисту, охорони здоров’я, освіти, службою у справах дітей, підприємствами, центрами зайнятості, установами та організаціями незалежно від їх підпорядкування і форми власності, громадськими організаціями та благодійними фондами тощо.
4. Порядок прийняття, перебування
і вибуття клієнтів Соціального готелю
4.1. Соціальний готель складається з 12 номерів (кімнат).
4.2. Клієнтами Соціального готелю можуть бути бездомні громадяни у віці від 18 років, бездомні громадяни з дітьми, які не мають медичних протипоказань та перебувають на території України на законних підставах, у тому числі громадяни, які втратили житло внаслідок стихійного лиха, катастрофи, аварії, іншої непереборної сили, необмежені у дієздатності, які мають постійний дохід (заробітна плата, пенсія, стипендія тощо) і стоять на обліку у Центрі обліку та нічного перебування бездомних громадян управління соціального захисту департаменту гуманітарної політики Львівської міської ради (надалі – Центр обліку).
4.3. Переважне право на прийняття до Соціального готелю мають бездомні громадяни з числа сиріт у віці від 18 до 35 років.
4.4. Рішення про надання кімнати у Соціальному готелі для проживання приймається начальником управління соціального захисту департаменту гуманітарної політики у вигляді наказу за поданням директора Соціального готелю.
4.5. Підставою для прийняття рішення про надання кімнати у Соціальному готелі є:
4.5.1 письмове звернення особи на ім’я начальника управління соціального захисту департаменту гуманітарної політики;
4.5.2 копія паспорта або іншого документа, який посвідчує особу, ідентифікаційного номеру;
4.5.3 виписка з медичної карти амбулаторного (стаціонарного) хворого (облікова форма № 027/о). У разі відсутності у клієнта виписки з медичної карти працівник Центру обліку направляє його до амбулаторно-поліклінічного закладу за територіальним розташуванням, де на клієнта заповнюється медична карта амбулаторного хворого (облікова форма № 025/о) і надається вищезазначена виписка;
4.5.4 посвідчення про постановлення на облік у Центрі обліку;
4.5.5 інші документи при потребі.
4.6. Підставами для відмови у наданні кімнати у Соціальному готелі є:
4.6.1 неподання у повному обсязі документів, визначених у п.4.5 цього Положення;
4.6.2 відсутність у Соціальному готелі вільних номерів (місць);
4.6.3 відмова особи у підписанні угоди про надання послуг Соціальним готелем;
4.6.4 коли особа була клієнтом Соціального готелю і з цього моменту ще не минуло три роки;
4.6.5 в інших випадках, визначених чинним законодавством України та цим Положенням.
4.7. На осіб, які отримали кімнату у Соціальному готелі, заводяться особові справи, ведення яких забезпечує директор готелю. Особові справи зберігаються в архіві Соціального готелю протягом трьох років.
4.8. Розміщення та проживання у Соціальному готелі є платним. Оплата у Соціальному готелі може здійснюватися безпосередньо клієнтом або іншою фізичною чи юридичною особою. Оплата здійснюється у терміни та у розмірі, визначені в угоді про надання послуг між Соціальним готелем та клієнтом. Угоду про надання послуг Соціальним готелем укладає директор готелю з особою (клієнтом) на підставі рішення (наказу) начальника управління соціального захисту департаменту гуманітарної політики про надання кімнати у Соціальному готелі.
4.9. Підставою для поселення у Соціальний готель є підписана сторонами угода про надання послуг.
4.10. Граничний термін перебування клієнта у Соціальному готелі встановлюється відповідно до укладеної між адміністрацією закладу та клієнтом угоди у кожному випадку індивідуально, але не більше ніж на 6 (шість) місяців.
4.11. Повторне укладення угоди з одним і тим же клієнтом можливе не раніше як через три роки з моменту припинення попередньої.
4.12. Умови угоди про надання послуг Соціальним готелем можуть бути змінені Сторонами лише за наявності попередньої письмової згоди начальника управління соціального захисту департаменту гуманітарної політики.
4.13. Клієнт Соціального готелю не має права приватизувати надане йому приміщення, здавати його у найм, поселяти у ньому інших осіб та вчиняти інші правочини щодо його відчуження.
4.14. Клієнт згідно з угодою про надання послуг Соціальним готелем у встановлені терміни повинен сплачувати плату за надані послуги (у тому числі і комунальні послуги), дотримуватися правил проживання у Соціальному готелі.
4.15. Розмір плати за проживання у Соціальному готелі визначається управлінням соціального захисту департаменту гуманітарної політики за погодженням з департаментом економічної політики.
4.16. Розмір плати за проживання у Соціальному готелі встановлюється з врахуванням комунальних послуг, які повинні сплачуватися клієнтом готелю.
4.17. Порядок перебування осіб, прийнятих до Соціального готелю, регламентується Правилами внутрішнього розпорядку Соціального готелю, які затверджуються начальником управління соціального захисту департаменту гуманітарної політики.
4.18. Директор Соціального готелю за погодженням з начальником управління соціального захисту департаменту гуманітарної політики має право відрахувати клієнта зі Соціального готелю у таких випадках:
4.18.1 подання ним відповідної заяви;
4.18.2 закінчення граничного терміну його перебування у Соціальному готелі відповідно до укладеної угоди;
4.18.3 одноразового грубого або систематичного порушення правил внутрішнього розпорядку Соціального готелю;
4.18.4 заборгованість клієнтом більше двох місяців зі сплати наданих послуг (у тому числі комунальних);
4.18.5 у випадку капітального ремонту;
4.18.6 забезпечення його житлом.
4.19. Порядок звільнення приміщення та повернення закріпленого за клієнтом інвентаря визначається угодою між Соціальним готелем та клієнтом.
4.20. Якщо клієнт не звільняє займаних приміщень у вказаний термін, його можна виселити згідно з чинним законодавством України.
5. Фінансово-господарська діяльність Соціального готелю
5.1. Джерелами фінансування Соціального готелю є кошти:
5.1.1 загального фонду міського бюджету м.Львова;
5.1.2 спеціального фонду, що створюється з:
- добровільних внесків підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності, а також громадських, релігійних організацій, окремих фізичних і юридичних осіб;
- отриманих від клієнтів як плата за надання послуг Соціальним готелем відповідно до пункту 4.15 цього Положення;
- інших надходжень, не заборонених чинним законодавством.
5.2. Соціальний готель за погодженням з управлінням соціального захисту департаменту гуманітарної політики має право укладати угоди, не заборонені чинним законодавством, купувати, орендувати необхідне йому обладнання та майно. За умови наявності фінансування (бюджетне, спеціальне, спонсорське) може ініціювати розширення, реконструкцію, будівництво площ під Соціальний готель.
5.3. Статистична звітність про діяльність Соціального готелю здійснюється відповідно до чинного законодавства України.
5.4. Ведення діловодства і бухгалтерського обліку у Соціальному готелі визначається чинним законодавством та іншими актами органу місцевого самоврядування, яким підпорядкований заклад.
5.5. Бухгалтерський облік Соціального готелю здійснюється самостійно. Звітність про використання бюджетних коштів загального та спеціального фондів подається управлінню соціального захисту департаменту гуманітарної політики та в інші органи відповідно до вимог чинного законодавства і встановлених вимог та правил бухгалтерського обліку і звітності.
5.6. Контроль за дотриманням фінансово-господарської діяльності Соціального готелю здійснюється управлінням соціального захисту департаменту гуманітарної політики у встановленому чинним законодавством порядку.
6. Реорганізація і ліквідація
6.1. Ліквідація або реорганізація Соціального готелю проводиться Львівською міською радою відповідно до чинного законодавства.
6.2. При ліквідації Соціального готелю майно та кошти підлягають передачі Львівській міській раді у встановленому чинним законодавством порядку.
Керуючий справами
виконкому М.Литвинюк
Віза:
Начальник управління
соціального захисту Н.Федорович
Затверджено
рішенням виконкому
ТИПОВА УГОДА №______
між комунальним закладом соціального захисту
“Соціальний готель“ та клієнтом
Комунальний заклад соціального захисту “Соціальний готель“ управління соціального захисту департаменту гуманітарної політики Львівської міської ради, в особі _____________________________, який діє на підставі Положення (надалі - Готель) з однієї сторони, та _______________________ (надалі - Клієнт) з іншої сторони (надалі - Сторони) уклали цю Угоду про таке:
1. Предмет Угоди
1.1. Готель надає, а Клієнт отримує соціально-побутові послуги на умовах, визначених цією Угодою.
2. Права та обов’язки Сторін
2.1. Готель зобов’язується надати Клієнту такі послуги (необхідне підкреслити):
2.1.1 ліжко-місце у кімнаті № _____ на ___ особи (осіб) на період з ________ до _________ 200 _;
2.1.2 користування душем, кімнатою для прання, харчоблоком (кухнею) на весь період проживання;
2.1.3 видача постільної білизни, одягу та взуття тощо (за потребою та за наявності);
2.1.4 інші.
2.2. Клієнт зобов’язується:
2.2.1 вносити плату за проживання у Готелі відповідно до умов, викладених у розділі 3 цієї Угоди;
2.2.2 виконувати правомірні вимоги працівників Готелю;
2.2.3 дотримуватися правил внутрішнього розпорядку Готелю;
2.2.4 після завершення терміну, визначеного у п.2.1 цієї Угоди, Клієнт зобов’язаний протягом доби звільнити ліжко-місце та повернути весь закріплений за ним інвентар.
3. Розмір і порядок оплати
3.1. Оплата за надані послуги здійснюється Клієнтом щомісяця, не пізніше 10 числа наступного місяця.
3.2. Розмір оплати становить ________ гривень.
4. Відповідальність Сторін
4.1. У разі порушення положень цієї Угоди Сторони несуть відповідальність згідно з чинним законодавством України.
5. Умови розірвання Угоди
5.1. Сторони мають право на розірвання Угоди у разі недотримання ними положень цієї Угоди, а також у разі:
5.1.1 подання Клієнтом відповідної заяви;
5.1.2 одноразового грубого або систематичного порушення Клієнтом правил внутрішнього розпорядку готелю;
5.1.3 заборгованість Клієнтом більше двох місяців зі сплати наданих послуг (у тому числі комунальних);
5.1.4 у випадку капітального ремонту;
5.1.5 забезпечення Клієнта житлом.
5.2. З моменту отримання письмового повідомлення про розірвання цієї Угоди, з підстав передбачених п.5.1 цієї Угоди, Клієнт зобов’язаний протягом 10 днів звільнити займане приміщення і весь закріплений за ним інвентар.
6. Врегулювання спорів
6.1. Спори, що виникатимуть між Сторонами та стосуються виконання зобов’язань за цією Угодою, вирішуються шляхом переговорів. Таке вирішення має бути письмово зафіксоване та підписане Сторонами.
7. Термін дії Угоди
7.1. Ця Угода набирає чинності з __________ та діє до __________.
8. Додаткові умови
8.1. Ця Угода складена у 2 (двох) примірниках українською мовою.
8.2. Зміни та додатки до цієї Угоди повинні бути викладені письмово та є невід’ємними частинами цієї Угоди.
9. Реквізити Сторін
_______________________________ ____________________________
_______________________________ ____________________________
_______________________________ ____________________________
Керуючий справами
виконкому М.Литвинюк
Віза:
Начальник управління
соціального захисту Н.Федорович
|