УКРАЇНА
ЛЬВІВСЬКА МІСЬКА РАДА
Рішення № 1236
від 10/27/2006
| Про затвердження Положення про управління муніципальної дружини Львівської міської ради та його структури |  |
Зміни
згідно з рішенням виконкому від 12.03.2010 № 256
документ:  |
Доповнення
згідно з рішенням виконкому від 22.01.2010 № 36
документ: |
Втратив чинність
згідно з рішенням виконкому від 09.12.2016 № 1145
документ: |
Відповідно до Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні“, ухвал міської ради від 06.07.2006р. № 94 “Про затвердження структури виконавчих органів Львівської міської ради, загальної чисельності апарату ради та її виконавчих органів, витрат на їх утримання“ і від 19.10.2006р. № 219 “Про розмежування повноважень між виконавчими органами Львівської міської ради“виконавчий комітет вирішив:
1. Затвердити:
1.1 Положення про управління муніципальної дружини Львівської міської ради (додаток 1);
1.2 структуру управління муніципальної дружини Львівської міської ради (додаток 2).
2. Контроль за виконанням рішення покласти на керуючого справами виконкому.
Міський голова А.Садовий
Додаток 1
Затверджено
рішенням виконкому
від __________ № ____
ПОЛОЖЕННЯ
про управління муніципальної дружини
Львівської міської ради
Відповідно до Конституції України, законів України “Про місцеве самоврядування в Україні“ та “Про службу в органах місцевого самоврядування“ це Положення визначає статус, організацію, повноваження та порядок діяльності управління муніципальної дружини.
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Управління муніципальної дружини (надалі - управління) є виконавчим органом Львівської міської ради, утвореним відповідно до ухвали міської ради від 06.07.2006р. № 94 “Про затвердження структури виконавчих органів Львівської міської ради, загальної чисельності апарату та її виконавчих органів, витрат на їх утримання“.
1.2. Управління у своїй діяльності керується Конституцією України і законами України, постановами Верховної Ради України, указами і розпорядженнями Президента України, постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України та іншими нормативними актами, ухвалами міської ради, рішеннями виконкому і розпорядженнями міського голови, цим Положенням.
1.3. Управління у своїй діяльності підконтрольне і підзвітне міській раді, міському голові, керуючому справами виконкому.
2. ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ
Управління у межах своїх повноважень забезпечує:
2.1 виконання Конституції, законів України, актів Президента України, Кабінету Міністрів України, ухвал міської ради, рішень виконавчого комітету, розпоряджень міського голови та інших актів законодавства України;
2.2 реалізацію прав і свободи громадян;
2.3 виконання програм соціально-економічного та культурного розвитку, охорони історичного середовища та довкілля та інших міських програм;
2.4 підготовку та виконання міського бюджету;
2.5 взаємодію з органами державної влади, місцевого самоврядування і самоорганізації населення;
2.6 охорону громадського порядку у місцях, визначених міською радою, міським головою, виконавчим комітетом, здійснення заходів громадської безпеки на території міста;
2.7 справляння місцевих зборів;
2.8 надання послуг щодо зберігання втрачених речей, документів та розшуку їх власників;
2.9 вилучення з громадських місць осіб, які перебувають у стані алкогольного сп’яніння;
2.10 контроль за порядком перевезень пасажирів і вантажів у міському пасажирському транспорті;
2.11 контроль та координація діяльності комунального підприємства “Муніципальна дружина“;
2.12 співпрацю з відділом у справах неповнолітніх у боротьбі з дитячою бездоглядністю і правопорушеннями неповнолітніх;
2.13 співпрацю з правоохоронними органами у забезпеченні громадського порядку.
3. СТАТУС ТА АТРИБУТИ
3.1. Управління є юридичною особою і у відповідності до чинного законодавства має право:
3.1.1 вести самостійний баланс;
3.1.2 відкривати рахунки в установах банків;
3.1.3 набувати майнові і немайнові права та обов’язки;
3.1.4 виступати позивачем і відповідачем у суді, арбітражному та третейському судах від свого імені.
3.2. Управління має печатку із зображенням Державного герба України та своїм найменуванням, штампи і бланки.
3.3. Склад управління формує начальник управління.
3.4. Структура управління, а також положення про нього та його підрозділи затверджується рішенням виконавчого комітету.
3.5. Управління складається з апарату управління та відділів, які фінансуються за рахунок спеціальних коштів.
3.6. Апарат управління складається з:
- начальника управління;
- заступника начальника управління - начальника загально-організаційного відділу;
- відділу бухгалтерського обліку та звітності;
3.7. До відділів, які фінансуються за рахунок спеціальних коштів, входять:
- відділ з охорони громадського порядку в установах державного управління;
- відділ з охорони громадського порядку в установах благоустрою та охорони здоров’я;
- відділ по наданню послуг з охорони громадського порядку;
3.8. Начальник управління у межах своїх повноважень видає накази.
3.9. Накази начальника управління, прийняті у межах його компетенції, є обов’язковими для виконання всіма його структурними підрозділами та працівниками управління.
3.10. Накази начальника управління, що суперечать чинному законодавству або інтересам територіальної громади міста чи окремих осіб, можуть бути оскаржені у встановленому порядку.
4. ПОСАДОВІ ОСОБИ
4.1. Управління очолює начальник, який призначається на посаду розпорядженням міського голови за поданням керуючого справами виконкому.
4.2. Начальник управління набуває повноважень з моменту призначення.
4.3. Повноваження начальника управління припиняються міським головою відповідно до чинного законодавства.
4.4. Заступник начальника управління призначається на посаду міським головою за погодженням з керуючим спрвами виконкому.
4.5. Керівники відділів управління призначаються на посади та звільняються з посад начальником управління відповідно до вимог Закону України “Про службу в органах місцевого самоврядування“.
5. ПОВНОВАЖЕННЯ УПРАВЛІННЯ
5.1. До відання управління у межах і формах, визначених Конституцією та законами України, рішеннями міської ради і виконавчого комітету, належить вирішення питань:
5.1.1 забезпечення прав, свобод і законних інтересів громадян, загальних інтересів міської громади;
5.1.2 соціально-економічного розвитку міста.
5.2. На їх вирішення управління:
5.2.1 бере участь у формуванні та реалізації політики міської ради та її виконавчих органів, як у цілому, так і за відповідними напрямами, розробляє механізми її реалізації;
5.2.2 прогнозує розвиток економіки у відповідних сферах, готує пропозиції та бере участь у формуванні та реалізації муніципальної політики;
5.2.3 розробляє цільові перспективні програми, опрацьовує комплекс заходів, спрямованих на соціально-економічний розвиток міста, готує пропозиції про функціонування міського господарства, соціальний захист населення, екологічну безпеку, збереження культурних надбань, дозвілля;
5.2.4 бере участь у формуванні та реалізації інвестиційної політики;
5.2.5 вживає заходи, спрямовані на розширення зовнішньоекономічної діяльності, захист інтересів українських товаровиробників та розвиток внутрішнього ринку;
5.2.6 здійснює у межах повноважень, визначених законодавством, функції управління майном підприємств, підпорядкованих управлінню;
5.2.7 забезпечує у межах своєї компетенції виконання державної політики стосовно державної таємниці, контролює її дотримання на підприємстві та структурних підрозділів;
5.2.8 вирішує інші питання, делеговані міською радою, міським головою, виконавчим комітетом.
6. ОРГАНІЗАЦІЯ УПРАВЛІННЯ ТА ПОРЯДОК ДІЯЛЬНОСТІ
6.1. Начальник управління як керівник управління:
6.1.1 здійснює керівництво діяльністю управління і несе відповідальність за виконання покладених на управління завдань;
6.1.2 самостійно приймає рішення, видає накази, розпорядження у межах своєї компетенції, обов’язкові для виконання працівниками управління;
6.1.3 розпоряджається грошовими засобами у межах затвердженого кошторису;
6.1.4 визначає компетенцію заступника начальників управління, начальників відділів управління і затверджує посадові інструкції працівників управління;
6.1.5 діє без доручення від імені управління, представляє його в усіх установах і організаціях, суді, господарському суді;
6.1.6 здійснює прийом громадян,представників підприємств, установ і організацій, розглядає їх пропозиції, заяви, скарги і приймає щодо них обгрунтовані рішення;
6.1.7 забезпечує дотримання фінансової дисципліни, збереження матеріальних цінностей;
6.1.8 проводить заходи для підвищення кваліфікації працівників;
6.1.9 організовує постійну підготовку та атестацію особового складу управління, залучаючи для цього фахівців;
6.1.10 укладає угоди з юридичними та фізичними особами у межах своєї компетенції згідно з цим Положенням;
6.1.11 здійснює матеріальне стимулювання та накладає дисциплінарні стягнення на працівників управління.
6.2. Начальники відділів здійснюють функції і повноваження відповідно до розподілу обов’язків, визначених положеннями про відділи управління та посадовими інструкціями і несуть відповідальність за стан справ у дорученій сфері перед начальником управління.
7. ФІНАНСУВАННЯ ТА МАТЕРІАЛЬНО-ТЕХНІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ
ДІЯЛЬНОСТІ УПРАВЛІННЯ
7.1. Управління утримується за рахунок бюджетних коштів, затверджених у встановленому порядку. Кошторис управління затверджує начальник управління за погодженням з директором департаменту фінансової політики.
7.2. Працівники управління є посадовими особами органів місцевого самоврядування, їх основні права, обов’язки, відповідальність, умови оплати праці і соціально-побутового забезпечення визначаються Законом України “Про службу в органах місцевого самоврядування“ та іншими законодавчими актами.
7.3. Граничну чисельність працівників управління встановлює міський голова у межах загальної чисельності працівників виконавчих органів, затвердженої міською радою. Структура управління затверджується виконавчим комітетом.
7.4. Штатний розпис управління затверджує начальник управління за погодженням з директором департаменту фінансової політики, керуючим справами виконкому.
8. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПОСАДОВИХ ОСІБ УПРАВЛІННЯ
8.1 Посадові особи повинні сумлінно виконувати свої службові обов'язки, шанобливо ставитися до громадян, керівників і співробітників, дотримуватися високої культури спілкування, не допускати дій і вчинків, які можуть зашкодити інтересам служби чи негативно вплинути на репутацію міської ради, її виконавчих органів та посадових осіб.
8.2. Посадові особи управління несуть відповідальність згідно з чинним законодавством. Матеріальна шкода, завдана незаконними діями чи бездіяльністю посадових осіб управління при здійсненні ними своїх повноважень, відшкодовується у встановленому чинним законодавством порядку.
9. ЗАКЛЮЧНІ ПОЛОЖЕННЯ
9.1. Ліквідація та реорганізація управління проводиться міською радою за поданням міського голови у порядку, встановленому чинним законодавством.
9.2. Зміни та доповнення до цього Положення вносяться у порядку, встановленому для його прийняття.
Керуючий справами виконкому М.Литвинюк
Візи:
Завідувач організаційного відділу Б.Саміло
Начальник юридичного управління Г.Пайонкевич
|